員工培訓(xùn)
“只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”，是持續(xù)培訓(xùn)的動(dòng)力，內(nèi)部組建了大批具有專業(yè)能力的講師團(tuán)隊(duì)、電腦培訓(xùn)室、圖書(shū)室，深入貫徹“以人為本，培養(yǎng)人才”的用人方針，努力幫助員工找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，定期舉辦多種脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)班、一對(duì)一儲(chǔ)備輔導(dǎo)、多角度輪崗機(jī)制，并堅(jiān)持實(shí)行主管以下崗位內(nèi)部招聘的原則，從內(nèi)部挖掘、培養(yǎng)人才，鼓勵(lì)員工不斷提升，以“造就了不起的員工，由了不起的員工造就了不起的產(chǎn)品”為核心價(jià)值觀的人才文化，每年從一線晉升的員工有200人之多，深受廣大員工推崇！
